Clermont Auvergne Métropole, un territoire dynamique et attractif dans un cadre naturel exceptionnel. Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, notre métropole rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Avec l'engagement de nos 2 300 agents, nous relevons les défis de demain et renforçons notre rôle de locomotive territoriale. Rejoignez-nous dans l'une des régions les plus dynamiques de France.
Au sein de la Direction de l'Espace Public et de la Proximité, responsable de l'entretien du domaine public, nous recherchons un responsable adjoint de secteur - Interventions techniques de proximité sur l'espace public F/H. Le secteur sud de Clermont-Ferrand, composé de 45 agents, est chargé de maintenir des espaces publics de qualité en termes de propreté, d'entretien des voiries et des espaces verts. Le secteur réalise des interventions opérationnelles de proximité et est garant des réponses apportées aux usagers et du liens avec les élus locaux.
L'adjoint est chargé, sous l'autorité du responsable de secteur, de le seconder sur l'organisation du pôle et sur le contrôle du travail des chefs d'équipe et agents intervenants sur le terrain. Il intervient également sur la préparation et le suivi des travaux de réfection et d'entretien de voirie.
Assurer les missions administratives et techniques sur le domaine concerné:
Instruire des autorisations techniques préalables et des permissions de voirie
Signaler et suivre les anomalies du domaine public
Définir les travaux nécessaires en liaison avec le responsable de secteur
Préparer les interventions simples, assurer le suivi technique et administratif des travaux, leur contrôle, réceptionner les chantiers
S'assurer que les règles de marché public sont respectées
Gérer les réclamations
Veiller au bon état du patrimoine routier, proposer les traitements afférents aux différentes pathologies rencontrées
Assurer le pilotage et le management de l’équipe :
Expliquer les objectifs, prendre des décisions et coordonner l’activité des équipes en gérant urgences et priorités en prenant en compte les contraintes temporelles, techniques, budgétaires, environnementales et déontologiques.
Animer et motiver les équipes, accompagner les changements, réguler les tensions et valoriser les réalisations des équipes.
Apporter un appui méthodologique et veiller à la sécurité des agents et des usagers
Animer des groupes de travail collaboratifs et favoriser l’engagement des équipes dans les projets transversaux.
Rendre compte et conseiller l'encadrement stratégique pour faciliter la prise de décision :
Contribuer à l'élaboration des politiques publiques, proposer l'organisation et les ajustements nécessaires, solliciter et répartir les ressources.
Suivre et analyser les résultats, évaluer les enjeux opérationnels, établir des tableaux de bord comparatifs
Anticiper, alerter et proposer des solutions pour faciliter les arbitrages.
Organiser l'information, la concertation et le recueil des attentes des usagers et des agents.
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 500 euros brut + NBI 15 points + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
Cadre d'emploi : Technicien territorial - Catégorie B
Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
Horaires du lundi au vendredi : 7h-15h32 (dépassement suivant les besoins du service)
Astreintes viabilité hivernale et plan d'urgence
Lieu de travail : Dépôt Saint-Jacques 22 rue du Pont Saint Jacques Clermont-Ferrand
Vous avez une expérience significative dans les interventions techniques de proximité et/ou en management des équipes de proximité.
Vous possédez une bonne connaissance des règles de sécurité au travail et de signalisation des chantiers, ainsi que des notions techniques en travaux publics. Vous maîtrisez les matériels et outils d’entretien de la voirie ainsi que les techniques de nettoyage et d’entretien des voiries et espaces verts.
Vous savez appliquer les règles de sécurité, utiliser les outils informatiques, organiser le travail et rendre compte de vos missions. Rigoureux(se) et réactif(ve), vous faites preuve d’esprit d’équipe, de force de proposition et d'adaptabilité.
Permis B exigé.
Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
Mutuelle labellisée : participation jusqu’à 30 €/mois pour une mutuelle
Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
Comité des œuvres sociales (COS)
Compte épargne-temps (CET)
Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation, etc,…
Date limite de réception des candidatures fixée au 14/12/2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Les entretiens de recrutement se dérouleront en janvier 2026.
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.