Clermont Auvergne Métropole, un territoire dynamique et attractif dans un cadre naturel exceptionnel. Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, notre métropole rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Avec l'engagement de nos 2 300 agents, nous relevons les défis de demain et renforçons notre rôle de locomotive territoriale. Rejoignez-nous dans l'une des régions les plus dynamiques de France.
Le réseau de lecture publique :
Créé en 2005 suite au transfert des bibliothèques communales, il comprend aujourd’hui 15 bibliothèques et médiathèques organisées en 6 bassins, 3 annexes, 2 bibliobus ainsi que 2 équipements spécialisés : la bibliothèque du patrimoine, et la Jetée, centre de documentation du cinéma et du court-métrage.
Au sein de la direction de la culture, sous l'autorité de la responsable des territoires de lecture, vous conduirez le projet d'établissement en lien avec le réseau de lecture publique et le projet culturel de la métropole. Vous organiserez l'activité des bibliothèques qui composent le bassin de lecture afin de garantir un service public de qualité. Vous contribuerez à définir le rôle et la place de la bibliothèque au sein des services et des politiques publiques de la collectivité.
Conduire le projet d'établissement en lien avec le réseau de lecture publique et le projet culturel de la métropole :
Proposer des orientations stratégiques pour le développement du bassin.
Définir, conduire et évaluer le projet du bassin de lecture.
Être force de proposition sur les évolutions du réseau.
Piloter des groupes de travail transversaux et participer à la réflexion transversale du réseau.
Conduire les changements inhérents aux évolutions du réseau.
Organiser l'activité des bibliothèques qui composent le bassin de lecture afin de garantir un service public de qualité :
Impulser, superviser et évaluer l’activité des bibliothèques composant le bassins de lecture.
Assurer le suivi technique et la sécurité des bâtiments, en lien avec les services support et les prestataires.
Piloter le suivi budgétaire de l’activité, produire et suivre des documents administratifs et comptables.
Contribuer à définir le rôle et la place de la bibliothèque au sein des services et des politiques publiques de la collectivité :
Participer à des groupes de travail sur des thématiques dépassant la seule politique lecture publique.
Développer et animer le lien avec les communes composant le bassin de lecture.
Représenter le réseau de lecture publique auprès des partenaires, développer et animer des projets partenariaux.
Développer des projets pluri-disciplinaires et partenariaux en ou hors les murs en lien avec d'autres politiques publiques.
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 625 euros brut + 30 pts NBI + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
Cadre d'emploi : Conservateur des bibliothèques - Catégorie A
Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
Horaires du mardi au samedi (cycle de travail sur 4 semaines, 1 samedi libéré sur 4)
Lieux de travail : tous les sites de lecture publique du bassin ouest (en fonction des nécessités de service)
Parking voiture et vélo, Tram
Vous avez une connaissance approfondie et actualisée des enjeux des politiques de lecture publique.
Vous connaissez la réglementation applicable aux ERP, l'environnement administratif et réglementaire applicable à la lecture publique ainsi que les enjeux et les spécificités du territoire.
Vous avez une expertise documentaire et culturelle.
Vous avez une expérience ou une appétence pour le management hiérarchique et transversal.
Permis B.
Activités ponctuelles en soirée et/ou le dimanche. Interventions hors les murs possibles.
Participation à une astreinte bâtiment réseau à raison de 2 à 5 semaines par an.
Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
Mutuelle labellisée : participation jusqu’à 30 €/mois pour une mutuelle
Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
Comité des œuvres sociales (COS)
Compte épargne-temps (CET)
Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation, etc,…
Date limite de réception des candidatures fixée au 15/12/2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.