Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire vivant et dynamique, au sein d’un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d’énergie. Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l’Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France. Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l’engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Au sein de la Direction de l'Espace Public et de la Proximité, organisée en 9 pôles/secteurs, 5 services et composée de près de 700 agents, vous évoluerez sous la supervision du chef d'équipe et du responsable de pôle/secteur.
Nous recherchons 4 à 9 agents d'entretien des espaces verts (H/F) qui seront répartis sur les pôles suivants :
Pôle Clermont Est Gerzat : un effectif de 70 agents pour les villes de Gerzat et Clermont Est
Pôle Clermont Centre: un effectif de 110 agents intervenant sur la ville Clermont Centre
Pôle Val du Bedât Clermont Nord : 70 agents dédiés aux villes de Clermont Nord - Blanzat - Cébazat - Châteaugay -Nohanent- Durtol
Pôle Limagne : un effectif de 60 agents intervenant sur les communes de Lempdes - Aulnat - Pont du château
Clermont Sud: 55 agents dédiés à la ville Clermont Sud
Vous serez chargé d'effectuer l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
Assurer le nettoyage des espaces verts (squares, parcs, accotements, berges , TPC …).
Veiller à la propreté des chemins ( ramasser les feuilles , détritus, vidage de poubelles,...).
Effectuer le désherbage , tonte, découpe et entretien des gazons.
Tailler les haies et les arbustes.
Arroser les massifs et l’ensemble des plantations.
Conduire le micro-tracteur ou autre engin d'entretien des espaces verts.
Assurer les aménagements et l’entretien des TPC (terre plein centraux).
Effectuer les plantations, le bêchage des massifs.
Confectionner des massifs de fleurs, végétaux, arbustes.
Arracher les arbustes.
Assurer le salage et déneigement des rues.
Assurer l'entretien du matériel et de l'outillage.
Constater et signaler tout type d'incidents intervenant dans le secteur.
Participer en renfort aux activités de maintien en l'état de l'espace public (ramassage de feuilles, encombrants, détritus, nettoyage...).
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP (340 euros brut) + Prime insalubrité 22€ + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
Cadre d'emploi : Adjoints Techniques - Catégorie C
Temps complet: 1607h/an
Horaires de travail du lundi au vendredi: 37h40/semaines +15RTT
7h-15h32
Participation aux astreintes Plan d'Urgence et Viabilité Hivernale (environ 10 semaines /an)
Lieu de travail : territoire de la Métropole, en fonction des affectations au sein de pôles de proximité
Parking, voiture et vélo, Tram, Gare en fonction des affectations au sein de pôles de proximité
Vous connaissez les techniques d'entretien des espaces verts, les outils et produits d'entretien des espaces verts, les règles de sécurité et de signalisation.
Formation sécurité
Permis B
Utilisation de produits phytosanitaires
PRAP
Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,60 euros
Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
Forfait mobilité durable
Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
Comité des œuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
Compte épargne-temps (CET)
Plan de formation ambitieux
Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
Service de conciergerie sur plusieurs sites
Collectivité labellisée climat air énergie
Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d’argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 15/10/2024 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.