Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d’un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d’énergie. Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l’Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France. Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l’engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Le réseau de lecture publique :
Créé en 2005 suite au transfert des bibliothèques communales, il comprend aujourd’hui 15 bibliothèques et médiathèques organisées en 6 bassins, 3 annexes, 2 bibliobus ainsi que 2 équipements spécialisés : la bibliothèque du patrimoine, et la Jetée, centre de documentation du cinéma et du court-métrage.
Au sein de la direction de la culture, sous l'autorité de la responsable du bassin de lecture nord, vous assurerez la responsabilité du pôle numérique et technique. Vous organiserez et participerez aux services aux usagers. Vous contribuerez à l'encadrement et à l'animation de l'équipe et au développement des services du bassin de lecture.
Assurer la responsabilité du pôle numérique et technique :
Encadrer et piloter le pôle numérique et matériel : organiser, suivre et évaluer le travail des agents rattachés au pôle, piloter le développement et l'évaluation des services numériques.
Coordonner la gestion des ressources et outils numériques (SIGB, portail) : publications en ligne, formation des agents, production d'outils statistiques, élaboration de tutoriels.
Piloter la gestion des matériels numériques et informatiques, en lien avec les services support de la metropole : gestion de parc, consommables ...
Contribuer à des groupes transversaux : référents numériques et RFID.
Coordonner les actions d'accompagnement numérique des usagers : médiation, formation, partenariats, accueil des conseillers numériques France Connect.
Organiser et participer aux services aux usagers :
Accueillir, orienter, inscrire, conseiller et former tous les usagers (individuels et groupes, publics spécifiques), sur place ou à distance (téléphone, mails, bibliothèque numérique).
Contribuer à la programmation culturelle, participer à la conception des actions et à leur mise en œuvre.
Participer à l'enrichissement, au suivi et au désherbage des collections et ressources, y compris numériques.
Contribuer à la valorisation et à la médiation des collections ( mise en avant, rédaction de textes, ...) notamment au travers du numérique ( e-book, jeux vidéos, tablettes, liseuses, ...).
Contribuer à l'encadrement et à l'animation de l'équipe et au développement des services du bassin de lecture :
Coconstruire les évolutions du service dans le cadre du projet de service et du PCSES réseau.
Participer à l'animation et à la formation des équipes.
Participer à l'évaluation de l'activité : diagnostic et propositions.
Participer à des groupes de travail au niveau du bassin de lecture, du réseau lecture, de la collectivité.
Produire des documents de travail administratifs et comptables.
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 470 euros brut + 10 points NBI + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
Cadre d'emploi : Assistant du patrimoine - Catégorie B
Temps complet: 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
Horaires du lundi au vendredi du mardi au samedi (cycle de travail sur 4 semaines, 1 samedi libéré sur 4)
Lieux de travail : tous les sites de lecture publique du bassin nord (en fonction des nécessités de service)
Parking voiture et vélo, Tram
Possédez une bonne culture générale et une réelle curiosité intellectuelle.
Connaissez le fonctionnement et la logique d'organisation d'une bibliothèque (gestion de documents, classements, typologie de documents…).
Connaissez les principes et méthodes de la recherche et de la gestion documentaire dans les rayons, dans les catalogues en ligne, en accès direct et différé.
Connaissez le fonctionnement et organisation des collectivités territoriales (comptabilité publique, cadre juridique, administratif et statutaire).
Maîtrisez l'outil informatique (logiciels, bureautique, ressources numériques, web, communication). Être familiarisé avec l'univers et les outils du numérique, du jeu vidéo et ses acteurs).
Avez une expérience ou des appétences pour le management hiérarchique et transversal.
Carte titres-restaurants d'une valeur de 10,50€ l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/an
Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
Participation aux frais de prévoyance dans la limite de 30 euros/mois
Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
Comité des œuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
Compte épargne-temps (CET)
Plan de formation ambitieux
Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
Service de conciergerie sur plusieurs sites
Collectivité labellisée climat air énergie
Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d’argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 14/12/2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.