Directeur Muséum Lecoq (F/H)

Localisation

63000 Clermont-Ferrand

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A propos de nous

Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d’un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d’énergie. Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l’Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France. Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l’engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.

Le Contexte :

Le service Musées et Patrimoine de la direction de la Culture pilote le plan musées qui implique la réalisation d’un centre de conservation à l’horizon 2026, la rédaction de nouveaux Projets Scientifiques et Culturels pour début 2025 et la rénovation progressive des musées. Le/la futur.e directeur(rice) contribuera à l’équipe de direction des musées et devra piloter la conception du nouveau PSC du muséum Henri-Lecoq en lien avec les autres musées métropolitains. Parallèlement à la conduite des chantiers de collections préalables au déménagement des collections, le directeur(rice)  proposera une programmation culturelle et scientifique attractive. Une bonne expérience managériale est souhaitée.

Descriptif du poste

Vos activités :

Élaborer et mettre en œuvre le Projet Scientifique et Culturel du musée :

Enrichissement et gestion des collections.

Responsabilité de la conservation préventive et curative.

Programmation culturelle et valorisation des fonds.

Recherches et/ou veille scientifiques.

Commissariat d’exposition et direction de publications.

Gérer l’établissement, ses équipes et son budget :

Monter et gérer le budget de l’établissement en lien avec le service Musées et Patrimoine.

Animer et encadrer l’équipe du musée.

Suivre les travaux et entretiens du bâtiment en lien avec la Direction de l’Ingénierie Patrimoniale.

Assurer la sécurité des biens et des personnes de l’ERP.

Rédiger les actes administratifs liés à l’activité du musée (contrats, conventions, courriers...).

Conduire les étapes préalables puis les chantiers liés aux travaux de rénovation du muséum :

Dans le cadre du Plan-musées, piloter la rédaction du Projet Scientifique et Culturel.

Organiser en lien avec la Chargée de mission conservation préventive les chantiers de collections et les déménagements.

Élaborer un nouveau parcours muséographique dans la perspective de la rénovation et de l’agrandissement du muséum (à compter de 2026-2027).

Réorganiser les équipes en lien avec les chantiers de collections, les déménagements.

Proposer une visibilité du muséum pendant les temps de fermeture.

Les conditions d'emploi:

  • Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP (650 euros brut) + 30 points NBI + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)

  • Cadre d'emploi : Conservateur du Patrimoine - Catégorie A

  • Temps complet: 1607h/an

  • Horaires variables ou postés: 37h40/semaine (15 RTT)

  • Lundi au vendredi 9h-12h30 / 13h30-17h

  • Travail en soirée et le week-end, aménagement des horaires possibles

  • Lieu de travail : Muséum Henri-Lecoq Clermont-Ferrand

  • Parking voiture et vélo, Tram, Bus

Profil recherché

Rejoignez-nous si :

Permis B.

Connaître les règles de sécurité des ERP.

Connaître les règles de fonctionnement des collectivités territoriales.

Maîtriser les règles de la conservation et de la restauration des collections patrimoniales.

Connaître les publics des musées et l’actualité en muséologie.

Culture générale, scientifique, historique et artistique.

Vos avantages :

  • Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,60 euros

  • Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois

  • Forfait mobilité durable

  • Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%

  • Comité des œuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)

  • Compte épargne-temps (CET)

  • Plan de formation ambitieux

  • Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...

  • Service de conciergerie sur plusieurs sites

  • Collectivité labellisée climat air énergie

  • Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d’argent 2024)

Date limite de réception des candidatures fixée au 20/08/2024 (CV + lettre de motivation obligatoires)

Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.

La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.

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