Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire vivant et dynamique, au sein d’un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d’énergie. Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l’Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France. Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l’engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Au sein de la direction des relations humaines, regroupant quatre services et deux pôles, vous évoluerez au sein du service qualité de vie au travail (dix agents).
Le service Qualité de Vie au Travail est composé de conseillers en prévention, du médecin et d'une infirmière en santé au travail mais également d'une référent handicap, d'une psychologue du travail, d'une assistante sociale et d'un référent diversité inclusion.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amenés à collaborer étroitement avec vos collègues pour accompagner les équipes métropolitaines. Vous échangerez très régulièrement avec les directions, les encadrants et agents de la Métropole pour les accompagner et les conseiller sur des actions d'amélioration des conditions de travail.
Placé(e) sous la supervision de la cheffe de service, vous participerez donc à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.
Vous analyserez et suivrez les causes d’évènements impactant la santé au travail et collaborerez avec tous les acteurs de la Santé Sécurité au Travail de la Métropole.
Participation à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail avec les directions :
Conseiller les directions dans l'application des règles de santé, sécurité au travail.
Mettre en œuvre et suivre la démarche d’évaluation des risques professionnels (document unique) en collaboration avec les directions et les membres de la F3SCT.
Proposer des mesures pragmatiques pour améliorer les conditions de travail.
Assurer une veille technique et réglementaire en santé au travail.
Analyse et suivi des causes d’évènements impactant la santé au travail :
Analyser les accidents de service pour proposer des actions de prévention.
Élaborer les différents rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé, sécurité au travail et exploiter les résultats.
Aménager les postes de travail.
Poursuivre le suivi des trousses de secours, de la maintenance des défibrillateurs.
Collaboration avec tous les acteurs de la Santé Sécurité au Travail :
Participer aux travaux issus de la F3SCT (visites, commissions…).
Piloter, animer le réseau des assistants de prévention.
Participer à la sensibilisation, l’information et la formation des agents et de leurs encadrants.
Participer à l’élaboration de procédures et d’outils de communication.
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP (420 euros brut) + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
Cadre d'emploi : Technicien territorial - Catégorie B
Temps complet : 1607h/an
Télétravail possible 1 jour/semaine
Horaires du lundi au vendredi : 37h40/semaine + 15 RTT
Plages variables : entre 7h30 et 19h30 avec plages fixes : 9h00/12h00 et 14h00/16h00
Particularités : Déplacements fréquents sur le territoire métropolitain (véhicule disponible dans le service).
Lieu de travail : Hôtel métropolitain - 64 avenue de l'Union Soviétique - CLERMONT-FERRAND
Parking voiture et vélo, Bus, Gare
Vous connaissez la réglementation relative à la santé et sécurité au travail et maîtrisez les outils bureautiques.
Grâce à votre connaissance des techniques d'animation, vous avez la capacité de sensibiliser, d’être pédagogue tout en étant convaincant(e) sur la règlementation sécurité.
Vous avez l’esprit d’équipe et savez faire preuve de discrétion.
Formation DUT Licence en prévention des risques professionnels.
Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,60 euros
Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
Forfait mobilité durable
Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
Comité des œuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
Compte épargne-temps (CET)
Plan de formation ambitieux
Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
Service de conciergerie sur plusieurs sites
Collectivité labellisée climat air énergie
Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d’argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 14/11/2024 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.