Agent polyvalent d'entretien des espaces publics (F/H)

Localisation

63000 Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes

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A propos de nous

Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d’un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d’énergie. Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l’Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France. Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l’engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.

Le contexte:

Au sein de la Direction de l’Espace Public et de la Proximité, organisée en 9 pôles/secteurs et composée de 700 agents, vous évoluerez sous la supervision du chef d'équipe et du responsable de pôle/secteur.

Nous recherchons 10 agents polyvalents d'entretien des espaces publics (F/H) qui pourront intervenir sur l'ensemble des pôles de la Métropole. Vous serez en charge d'effectuer des opérations de nettoiement sur l'espace public. Intégré au sein d'un pôle de proximité, vous serez amené à intervenir, sous forme d'équipe mobile, sur d'autres pôles pour des missions identiques.

Descriptif du poste

Vos activités :

Nettoiement des voiries :

  • Balayer et laver le domaine public.

  • Ramasser les sacs, encombrants, déjections canines, feuilles, détritus, vider les poubelles, désherber ...

  • Travailler en complément des machines de propreté.

  • Assurer le salage et le déneigement des rues, parcs et trottoirs.

  • Mettre en place et enlever des bacs à sel, réapprovisionner en sel.

  • Conduire des machines de propreté.

  • Assurer le nettoyage et le débroussaillage des espaces verts selon les nécessités du pôle.

  • Assurer le balisage de sécurité en cas de problème sur l’espace public et préserver la sécurité des usagers.

  • Participer, en renfort, sur d'autres missions du pôle en fonction des besoins comme l'entretien des espaces verts et de la voirie.

Les conditions d'emploi:

  • Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 340 € brut + Prime d'insalubrité 22€ brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)

  • Cadre d'emploi : Adjoints Techniques Territoriaux - Catégorie C

  • Temps complet: 1607h/an

  • Horaires postés: 37h40/semaine + RTT

    • Équipe du matin: 7h00-15h32

  • Participation aux astreintes (viabilité hivernale, sécurité voirie)

  • Lieu de travail : Selon les besoins - Métropole

  • Parking voiture et vélo, Tram, Gare selon le lieu de travail

Profil recherché

Rejoignez-nous si :



Vous connaissez les techniques de base et le matériel à utiliser en matière d’entretien de voiries, d'espaces verts et de travaux de nettoiement. Vous avez des notions sur la gestion des déchets.

Vous utilisez les outils nécessaires au nettoyage, à l'entretien de la voirie et des espaces verts et vous rendez compte à votre hiérarchie des dégâts constatés sur son secteur.

Vous connaissez et respecter les règles de sécurité et de signalisation et vous portez tous les jours vos équipements de protection individuelle (EPI).

Vous démontrez votre autonomie dans la réalisation des tâches et votre réactivité face aux imprévus. Vous avez le sens des relations humaines en répondant aux demandes des usagers.

Une bonne aptitude physique est nécessaire pour effectuer des tâches physiquement exigeantes.

CAP/BEP/BP hygiène/environnement, propreté, espaces verts ou travaux publics souhaité. Des compétences dans les trois spécialités sont attendues mais des connaissances dans un seul domaine sont aussi acceptées.

Permis B exigé, Permis C serait un plus.

Vos avantages :

  • Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,60 euros

  • Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois

  • Forfait mobilité durable

  • Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%

  • Comité des œuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)

  • Compte épargne-temps (CET)

  • Plan de formation ambitieux

  • Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...

  • Service de conciergerie sur plusieurs sites

  • Collectivité labellisée climat air énergie

  • Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d’argent 2024)



Date limite de réception des candidatures fixée au 08/12/2024

Recrutement par voie statutaire

La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.

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