Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire vivant et dynamique, au sein d’un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d’énergie. Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l’Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France. Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l’engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole dispose de cinq piscines métropolitaines modernes, conçues pour accueillir tous les publics : nageurs sportifs, familles, scolaires, associations. Ces équipements proposent des espaces variés, allant du bassin olympique à des zones ludiques et de détente, en intérieur comme en extérieur.
Afin de renforcer la gestion technique de ces infrastructures, la Direction des Sports recrute un(e) Responsable Technique, rattaché(e) au service équipements nautiques. Vous assurerez le suivi de la maintenance technique et de l’entretien des bâtiments sur trois sites :
Piscine Jacques-Magnier à Clermont-Ferrand,
Piscine Androsace à Cournon-D'Auvergne,
Piscine Marcel-Boubat à Lempdes,
Vous encadrerez une équipe technique composée de 14 agents, répartis sur ces trois équipements, et veillerez au bon fonctionnement des installations. Vous jouerez également un rôle de référent technique auprès de la direction, en apportant votre expertise pour faciliter les prises de décision.
CONTRÔLER L'ENTRETIEN BÂTIMENTAIRE ET LE SUIVI DE MAINTENANCE DES ÉQUIPEMENTS
Anticiper, planifier et organiser la maintenance du bâtiment
Gérer la qualité du traitement de l'eau, tenir à jour le carnet sanitaire
Assurer la gestion et le stockage des commandes, les devis et l'intervention des entreprises externes
Mettre en place des protocoles de nettoyage et faire respecter les procédures
Assurer l'entretien et le contrôle du bâtiment (armoires électriques, circuit hydraulique, douches, WC, casiers…)
Contrôler et garantir l'hygiène et la sécurité des publics
Préparer et organiser le plan de charge des vidanges
Assurer l’organisation et la mise en place de l'équipement pour les manifestations sportives
FÉDÉRER ET MOBILISER SES ÉQUIPES
Expliquer les objectifs, prendre des décisions et donner des consignes claires à ses équipes
Coordonner l’activité des équipes en présentiel et à distance, gérer les urgences et les priorités
Animer et motiver les équipes, accompagner les changements
Respecter et faire respecter les objectifs et les contraintes temporelles, techniques, budgétaires, environnementales et déontologiques.
Apporter une aide méthodologique, encourager l'autonomie et la prise d'initiatives
Veiller à la sécurité physique et psychologique des agents et des usagers et de l'équipement : identifier les risques, prévenir, corriger et alerter.
CONSEILLER L'ENCADREMENT STRATÉGIQUE POUR FACILITER LA PRISE DE DÉCISION
Contribuer à l'élaboration des politiques publiques, proposer l'organisation et les ajustements nécessaires, solliciter et répartir les ressources
Suivre et analyser les résultats, évaluer les enjeux opérationnels
Anticiper, alerter et proposer des solutions pour faciliter les arbitrages
Relayer les propositions et valoriser les réalisations des équipes
Organiser l'information, la concertation et le recueil des attentes des usagers et des agents
Contribuer au collectif, animer des groupes de travail collaboratifs et favoriser l’engagement des équipes dans les projets transversaux
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 370 euros brut + NBI 15 points + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
Cadre d'emploi : Agents de maîtrise territoriaux - Catégorie C
Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
Astreintes rémunérées : semaine et week-end en rotation
Particularités : Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur les trois équipements nautiques. Ils s’effectuent à l’aide de votre véhicule personnel, avec remboursement des frais selon les modalités en vigueur.
Lieu de travail :
Parking voiture et vélo, Bus
Vous êtes titulaire d’un diplôme technique de niveau CAP à Bac+2 dans les domaines de la maintenance des bâtiments, de l’électricité, des installations sanitaires ou thermiques, ou des métiers de l’eau. Vous justifiez d’une première expérience en encadrement d’équipe.
Vous connaissez la réglementation applicable aux ERP, aux activités sportives, à la sécurité sanitaire ainsi que les dispositions du Code du sport.
Vous maîtrisez les techniques liées au traitement de l’eau, à l’électricité, à la plomberie et à la maintenance des bâtiments. Vous connaissez les procédures d’alerte et de secours, notamment en lien avec les risques incendie, gaz ou les plans de sécurité (POSS). Vous savez analyser les besoins, planifier les interventions et conduire un dialogue technique avec les services internes et les prestataires.
Autonome, réactif(ve) et organisé(e), vous êtes disponible pour assurer une présence sur le terrain et intervenir en cas de besoin.
Le permis B est obligatoire, des déplacements réguliers étant prévus sur les trois sites.
Les habilitations électriques B0V et le CACES R389 seraient un atout pour le poste.
Carte titres-restaurants d'une valeur de 10,50€ l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/an
Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
Participation aux frais de prévoyance dans la limite de 30 euros/mois
Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
Comité des œuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
Compte épargne-temps (CET)
Plan de formation ambitieux
Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
Service de conciergerie sur plusieurs sites
Collectivité labellisée climat air énergie
Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d’argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 20 Juin 2025(CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.