Clermont Auvergne Métropole, un territoire dynamique et attractif dans un cadre naturel exceptionnel. Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, notre métropole rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Avec l'engagement de nos 2 300 agents, nous relevons les défis de demain et renforçons notre rôle de locomotive territoriale. Rejoignez-nous dans l'une des régions les plus dynamiques de France.
La Direction des sports évolue afin d'optimiser ses process internes et de valoriser la politique sportive. En tant que coordinateur(trice) administratif et promotion de la politique sportive, vous devenez un rouage essentiel de la direction des sports.
En lien permanent avec le directeur des sports, le responsable exploitation, l'équipe administrative et le responsable technique, l'agent coordonnera l'administration générale de la direction. En lien avec les élus, l'agent animera la politique sportive métropolitaine. Avec cette double vision interne/externe, l'agent deviendra rapidement une ressource forte pour la direction. En personne stratège, son action portera un message de réussite de la politique et valorisera les nombreuses actions de la direction et des structures sportives.
Au cœur de la direction des sports, en lien avec les responsables d'établissement et les directions supports, vous aurez 3 missions principales:
Coordonner l'administration générale de la direction des sports :
Coordonner la gestion des ressources humaines en relation avec la direction des relations humaines
Assurer l'organisation administrative de la direction
Participer à l’élaboration des différents rapports et à l’évaluation des politiques publiques
Contribuer à l'élaboration puis à la mise en œuvre de la politique sportive
Gérer et fiabiliser les données de la direction
Contribuer à la promotion de la politique sportive :
Piloter la mise en œuvre des conventions d’objectifs avec les structures
Contribuer à la valorisation des actions de la direction en interne et en externe
Promouvoir et valoriser les actions à travers différents canaux de communication
Assurer un rôle de référent(e) communication de la direction
Assurer la continuité de la direction :
Participer au comité de direction de la direction des sports
Superviser les dossiers administratifs de la direction
Assurer la continuité de la direction en lien avec les équipements, la DG et les élus
Contribuer à développer l’innovation dans la mise en œuvre du service à l’usager
Représenter la direction en cas d'absence lors d'événements, de réunions, et de rendez-vous avec des partenaires
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 600 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
Cadre d'emploi : Attaché territorial - Catégorie A
Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
Horaires du lundi au vendredi. Plages variables : 7h30 - 19h30 avec plages fixes 9h-12h et 14h-16h.
Travail ponctuel en soirée et les week-end lié aux événements. Déplacements sur les sites sportifs.
Lieu de travail : 63 avenue de l'Union Soviétique, 63000
De formation Bac+3 à +5 dans le domaine du sport, vous disposez idéalement d'une première expérience au sein d'une direction des sports.
Vous connaissez l’environnement des collectivités territoriales et les enjeux liés aux politiques sportives. Vous maîtrisez la réglementation des ERP, du Code du sport et des établissements nautiques. Vous avez des connaissances sur les règles budgétaires et sur la commande publique.
À l’aise avec les outils numériques, vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et savez piloter des projets. Autonome, réactif(ve) et force de proposition, vous savez travailler en transversalité et vous adapter à des interlocuteurs variés.
Votre aisance dans le domaine administratif vous permettra de contribuer efficacement à l’organisation de la direction des sports, et votre intérêt pour le sport vous conduira naturellement à développer et à valoriser la politique sportive.
Permis B obligatoire.
Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
Mutuelle labellisée : participation jusqu’à 30 €/mois pour une mutuelle
Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
Comité des œuvres sociales (COS)
Compte épargne-temps (CET)
Date limite de réception des candidatures fixée au 12/11/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Les entretiens de recrutement se dérouleront en S48 - S49.
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.