Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire vivant et dynamique, au sein d’un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d’énergie. Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l’Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France. Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l’engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Le contexte :
Au sein de la Direction de l'Ingénierie d'Aménagement et de Mobilité (DIAM), regroupant 6 services, vous évoluerez au sein du service administratif et financier qui est composée de 8 agents, supervisés par la cheffe de service.
Vous piloterez et structurerez le volet financier de la programmation des crédits « espace public » en lien avec les directions métier concernées. Vous collecterez et fiabiliserez les données financières et suppléerez la cheffe de service.
Pilotage et structuration du volet financier de la programmation des crédits « espace public » en lien avec les directions métier concernées :
Participer aux travaux de programmation des opérations d’aménagement des espaces publics des trois directions concernées et assurer un suivi transversal du volet financier associé.
Assurer le reporting financier et comptable auprès de la direction générale adjointe et des directions concernées.
Centraliser les problématiques financières et assurer le relai avec la direction de la stratégie financière.
Organiser des réunions de travail thématiques et assurer une gestion en transversalité entre les différents intervenants.
Faire le lien avec la PPI métropolitaine.
Collecte et fiabilisation de données financières concernant la programmation et le suivi de consommation des crédits « espace public »:
Organiser et planifier la collecte des données en fonction des échéances auprès des trois directions concernées en fonction des échéances.
Développer et piloter des outils de suivi budgétaire et comptable en lien avec les outils existants.
Etre garant de l’intégrité et de la fiabilité des données en s’appuyant sur les référents comptables de chaque direction.
Suppléance et assistance de la cheffe de service :
Assurer la suppléance du chef de service en tant que de besoin.
Coordonner les affaires financières de la DIAM et accompagner les agents concernés.
Effectuer le suivi et la préparation ponctuelle de dossiers dans les domaines d’activité qui concernent la direction.
Aider au pilotage de dossiers transverses.
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP (520 euros brut) + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
Cadre d'emploi : Attaché territorial - Catégorie A
Temps complet: 1607h/an
Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine
Horaires variables : 37h40/semaine (15 RTT)
Lieu de travail : 97 avenue du Limousin - Clermont-Ferrand
Parking voiture et vélo, Bus
Vous êtes motivé(e), maîtrisez ou souhaitez découvrir les fonctions d'un service ressource (finances/comptabilité/ressources humaines) au sein d'une direction opérationnelle.
Vous connaissez idéalement le fonctionnement administratif et les règles budgétaires et comptables des collectivités ainsi que le statut de la fonction publique territoriale.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier les tableurs et avez de bonnes capacités rédactionnelles.
Grâce à votre maîtrise des bases de la gestion de projet vous savez travailler en transversalité.
Force de proposition, méthodique et réactif(ive), vous êtes aussi capable de prioriser et de respecter les délais.
Vous disposez d'un sens aigu des relations humaines et du travail en équipe.
Débutant accepté
Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,60 euros
Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
Forfait mobilité durable
Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
Comité des œuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
Compte épargne-temps (CET)
Plan de formation ambitieux
Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
Service de conciergerie sur plusieurs sites
Collectivité labellisée climat air énergie
Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d’argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 08/09/2024 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.