Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire vivant et dynamique, au sein d’un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d’énergie. Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l’Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France. Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l’engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
La loi AGEC (anti-gaspillage pour une économie solidaire) a accéléré le développement des dispositifs REP (Responsabilité Elargie des Producteurs). Cela impacte directement les opérations de nettoiement. Aussi nous recrutons un(e) Chargé(e) de Missions Loi Anti-Gaspillage en contrat de projet pour une durée de 3 ans. Ce poste stratégique permettra de contribuer activement à la transition écologique, à la préservation des ressources et à l'engagement citoyen autour de l'économie solidaire.
Au sein de la Direction de l’Espace Public et de la Proximité, organisée en 9 pôles/secteurs, 5 services et composée de 700 agents, vous rejoindrez le service nettoiement mécanique et viabilité.
Vous aurez pour mission de co-piloter avec la Direction de la Gestion des Déchets (DGD) la démarche de mise en place des Responsabilités Élargies du Producteur (REP) et mettrez en place des outils de prévention associés.
Co-piloter avec la DGD la démarche de mise en place des REP avec l’ensemble des partenaires (Villes, directions, partenaires institutionnels, élus...)
Co-construire et animer la mise en place du tri hors foyer
Participer à la définition des plans d’actions, à la mise en place opérationnelle et leur suivi
Préparer et suivre des indicateurs, des bilans et des états financiers annuels liés aux REP à transmettre aux organismes agréés (CITEO, Alcôme...)
Recenser et suivre les hotspots en collaboration avec les responsables de pôles de proximité en charge de l’entretien de l’espace public. Évaluer les sources potentielles des déchets.
Suivre en lien avec les agents de terrain les actions de diagnostic, de réduction du gisement et de nettoiement mises en œuvre dans le cadre du plan de réduction des déchets
Rédiger les pièces techniques des marchés publics nécessaires à la mise en œuvre des projets
Mettre en place des outils de prévention de communication et d’implication du public pour modifier les comportement
Participer aux échanges de pratiques avec d’autres collectivités ou autres groupes professionnels (AVPU : Association des Villes pour la Propreté Urbaine, etc...)
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 520 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
Type de contrat : Contrat de projet - 3 ans
Cadre d'emploi : Ingénieur Territorial - Catégorie A
Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine
Horaires du lundi au vendredi :
Plages fixes: 9h00 - 12h00 / 14h00 - 16h00
Plages variables : 7h30 - 9h00 / 12h00 - 14h00 / 16h00 - 19h30
Astreintes sécurité
Lieu de travail : 97 avenue du Limousin, 63100 Clermont-Ferrand
Parking voiture et vélo, Bus
Vous disposez de connaissances dans le domaine de la gestion des déchets ou du nettoiement. Vous maîtrisez les outils bureautiques collaboratifs et avez une pratique des systèmes d’information géographique (SIG). Vous connaissez également le fonctionnement de la fonction publique ainsi que les règles relatives aux marchés publics
Vous savez gérer des projets, de leur définition à leur mise en œuvre. Vous faites preuve de créativité pour proposer des solutions concrètes dans le cadre de vos missions.
Vous êtes à l’aise pour informer et communiquer avec différents publics, à l’écrit comme à l’oral. Vos compétences rédactionnelles et relationnelles vous permettent de travailler efficacement en lien avec de multiples interlocuteurs.
Vous faites preuve d’autonomie dans votre travail, êtes curieux et prenez des initiatives lorsque cela est nécessaire. Vous appréciez le travail en transversalité, en interaction avec des partenaires institutionnels, des élus et des services internes.
Carte titres-restaurants d'une valeur de 10,50€ l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/an
Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
Participation aux frais de prévoyance dans la limite de 30 euros/mois
Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
Comité des œuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
Compte épargne-temps (CET)
Plan de formation ambitieux
Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
Service de conciergerie sur plusieurs sites
Collectivité labellisée climat air énergie
Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d’argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 11/08/2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie contractuelle.
Le jury de recrutement aura lieu la deuxième quinzaine de septembre.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.