Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d’un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d’énergie. Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l’Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France. Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l’engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Le Conservatoire à Rayonnement Régional est un acteur incontournable du bassin de vie de la métropole clermontoise. Installé dans le Centre Blaise-Pascal, à Clermont-Ferrand, il accueille près de 1 800 élèves dont 700 en danse, 1000 en musique et environ 80 en théâtre. Le conservatoire propose également des classes à horaires aménagées musique (CHAM) et en danse (CHAD) en partenariat avec l’éducation nationale et accueille des élèves en classes préparatoires à l’enseignement supérieur. Le conservatoire possède un auditorium de 200 places et programme une saison culturelle dense avec environ 250 rendez-vous par an.
1/ Finaliser et mettre en œuvre le projet d’établissement du Conservatoire à rayonnement régional
2/ Diriger le Conservatoire à rayonnement régional
3/ Piloter le développement territorial en matière d’enseignement artistique
Finaliser et mettre en œuvre le projet d’établissement du Conservatoire à rayonnement régional
Concevoir et coordonner le projet général de l’établissement
Mettre en œuvre l’activité d’enseignement en cohérence avec le nouveau schéma national d'orientation pédagogique émanant du Ministère de la Culture
Concevoir et impulser des actions, projets innovants visant à mettre en mouvement l’établissement en regard de la création contemporaine, de la recherche pédagogique et de l’élargissement des publics
Développer un projet d’excellence en lien avec l’enseignement supérieur dans le cadre du suivi des classes préparatoires à l'enseignement supérieur
Suivre les dispositifs pédagogiques partenariaux (CHAM, Cité des Talents, CHAD…) en impulsant une dynamique pédagogique et artistique
Développer des actions en direction des publics potentiels (grand public, public familial, publics empêchés, publics de quartiers, institutions, milieu de la santé …)
Diriger le Conservatoire à rayonnement régional
Élaborer et gérer le budget de l’établissement
Organiser, planifier et superviser le travail des équipes et la gestion prévisionnelle des emplois et compétences
Structurer les procédures de travail interne de manière à associer les agents à la mise en œuvre du Projet d’Établissement
Concevoir et mettre en œuvre la saison culturelle de l’établissement
Superviser les grandes réalisations orchestrales et la classe de direction d’orchestre
Co-construire, piloter et évaluer une stratégie de développement territorial en matière d’enseignement artistique
Développer des partenariats aux différentes échelles territoriales (communales, départementales, régionales notamment)
Créer les liens avec les autres acteurs concernés par la pédagogie et l’enseignement (éducative, sociale, enseignement supérieur, DRAC, …)
Poser les bases d’une politique de l’enseignement artistique en partenariat avec les opérateurs culturels du territoire et en lien avec l’évolution des réalités artistiques actuelles.
Contribuer au développement d’une politique en faveur de l’action culturelle ancrée sur le territoire métropolitain en adéquation avec les objectifs pédagogiques du Conservatoire
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + NBI 30 points + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous condition d'ancienneté)
Cadre d'emploi : Directeur d'établissement d'enseignement artistique - Catégorie A
Temps complet: 1607h/an
Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine
Horaires variables ou postés: 37h40/semaine (15 RTT)
Lieu de travail : Conservatoire Emmanuel Chabrier 3 rue Maréchal Joffre Clermont Ferrand
Parking voiture et vélo, Tram, Bus
Professionnel·le reconnu·e ayant une connaissance des enjeux pédagogiques dans l’enseignement artistique :Il·elle sera doté·e de bonnes aptitudes relationnelles et managériales.
Il·elle aura l’expérience de conduite d’équipes et de projets.
Il·elle saura faire preuve d'esprit d’ouverture et de dynamisme, d'un sens de l’écoute, des relations humaines et de la collégialité.
Il·elle devra pouvoir poser les bases d’une politique en faveur de l’enseignement artistique à l’échelle du territoire et s’engager dans des projets de développement culturel en lien avec l’ancrage territorial de l’établissement et travailler dans les réseaux (régionaux, nationaux et internationaux) liés à l’enseignement artistique et au monde professionnel.
Une bonne connaissance de l’enseignement artistique est attendue ainsi qu’une connaissance approfondie de l’environnement institutionnel.
Une expérience au sein d’un conservatoire à rayonnement régional est souhaitée.
Le·la candidat·e sera diplomé·e du concours de directeur d’établissement d’enseignement artistique ou possédera une expérience équivalente et une compétence en Direction d’orchestre est souhaitée (classe de direction et direction d’événements).
Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,60 euros
Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
Forfait mobilité durable
Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
Comité des œuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
Compte épargne-temps (CET)
Plan de formation ambitieux
Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
Service de conciergerie sur plusieurs sites
Collectivité labellisée climat air énergie
Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d’argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 25/05/2024 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.