Clermont Auvergne Métropole, un territoire dynamique et attractif dans un cadre naturel exceptionnel. Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, notre métropole rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Avec l'engagement de nos 2 300 agents, nous relevons les défis de demain et renforçons notre rôle de locomotive territoriale. Rejoignez-nous dans l'une des régions les plus dynamiques de France.
Au sein de la direction des relations humaines, vous évoluerez au sein du service qualité de vie au travail qui est composé de 3 conseillers en prévention, d'un médecin, d'une infirmière en santé au travail mais également d'une référent handicap, d'une psychologue du travail, d'une assistante sociale et d'un référent diversité inclusion.
Placé(e) sous la supervision de la cheffe de service, vous participerez à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail. Vous analyserez et suivrez les causes d’évènements impactant la santé au travail et collaborerez avec tous les acteurs de la Santé Sécurité au Travail de la Métropole. Vous serez amenés à collaborer étroitement avec vos collègues pour accompagner les équipes métropolitaines.
Participation à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail avec les directions :
Conseiller les directions dans l'application des règles de santé, sécurité au travail.
Mettre en œuvre et suivre la démarche d’évaluation des risques professionnels.
Proposer des mesures pragmatiques pour améliorer les conditions de travail.
Assurer une veille technique et réglementaire en santé au travail.
Analyse et suivi des causes d’évènements impactant la santé au travail :
Analyser les accidents de service pour proposer des actions de prévention.
Élaborer les différents rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité au travail.
Aménager les postes de travail.
Poursuivre le suivi des trousses de secours, de la maintenance des défibrillateurs.
Collaboration avec tous les acteurs de la Santé Sécurité au Travail :
Participer aux travaux issus de la F3SCT (visites, commissions…).
Piloter, animer le réseau des assistants de prévention.
Participer à la sensibilisation, l’information et la formation des agents et de leurs encadrants.
Participer à l’élaboration de procédures et d’outils de communication.
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP (420 euros brut) + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
Cadre d'emploi : Technicien territorial - Catégorie B
Temps complet : 1607h/an
Télétravail possible 1 jour/semaine
Horaires du lundi au vendredi : 37h40/semaine + 15 RTT
Plages variables : entre 7h30 et 19h30 avec plages fixes : 9h00/12h00 et 14h00/16h00
Particularités : Déplacements fréquents sur le territoire métropolitain (véhicule disponible dans le service).
Lieu de travail : Hôtel métropolitain - 64 avenue de l'Union Soviétique - CLERMONT-FERRAND
Parking voiture et vélo, bus, gare
Vous connaissez la réglementation relative à la santé et sécurité au travail et maîtrisez les outils bureautiques.
Grâce à votre connaissance des techniques d'animation, vous avez la capacité de sensibiliser, d’être pédagogue tout en étant convaincant(e) sur la règlementation sécurité. Vous avez l’esprit d’équipe et savez faire preuve de discrétion.
Formation DUT Licence en prévention des risques professionnels.
Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
Mutuelle labellisée : participation jusqu’à 30 €/mois pour une mutuelle
Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
Comité des œuvres sociales (COS)
Compte épargne-temps (CET)
Date limite de réception des candidatures fixée au 12/03/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Les entretiens de recrutement se dérouleront fin mars
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.