Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire vivant et dynamique, au sein d’un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d’énergie. Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l’Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France. Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l’engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Le service Musées et Patrimoine (63 agents) de la direction de la Culture pilote le plan musées qui implique la réalisation d’un centre de conservation à l’horizon 2026, la rédaction de nouveaux Projets Scientifiques et Culturels et la rénovation des musées. Dans ce cadre, les collections de tous les musées font, actuellement, l'objet d'un vaste chantier en vue de leur transfert vers le centre de conservation au printemps 2026. A l'issue de son chantier des collections, le musée Bargoin (17 agents) sera rénové et se métamorphosera pour devenir un musée entièrement consacré à l'archéologie et l'histoire du territoire.
Conserver, étudier, enrichir et classer la documentation scientifique.
Être référent de la base de données.
Participer à la valorisation et l'étude des collections.
Conserver, étudier, enrichir et classer la documentation scientifique :
Constituer des dossiers d’œuvres qui seront répartis entre le musée et le centre de conservation.
Effectuer des recherches en vue de clarifier le statut juridique des collections.
Intégrer la documentation dans la base de données dont le nouveau logiciel a déjà été choisi.
Enrichir la documentation, papier et numérique, et assurer une veille documentaire et archivistique.
Être référent de la base de données :
Assurer, en concertation avec la direction du musée et l'administrateur de la base de données, la gestion de la base de données.
Établir, en concertation, avec les chargés de collection, la direction du musée et l'administrateur de la base de données, les protocoles de remplissage de la base de données.
Assurer le nettoyage et l'homogénéité des données.
Effectuer les versements des collections sur la base Joconde et sur le futur portail des collections de la collectivité.
Participer à la valorisation et l'étude des collections :
Participer à la conception des expositions (hors les murs, temporaire et permanente) et des projets culturels.
Rédiger des articles et textes grand public et scientifique (papier, web, ...).
Participer aux chantiers de collection, convoiement d’œuvres, montage et démontage des expositions.
Assurer le suivi des projets éditoriaux.
Assurer des actions de valorisation auprès des publics (visites, conférences, ...).
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 520 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
Cadre d'emploi : Attaché territorial de conservation du patrimoine - Catégorie A
Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine
Horaires du lundi au vendredi :
Plages fixes: 9h00 - 12h00 / 14h00 - 16h00
Plages variables : 7h30 - 9h00 / 12h00 - 14h00 / 16h00 - 19h30
Lieu de travail : Musée Bargoin Clermont-Ferrand
Tram, Bus, Gare
Vous maîtrisez le cadre législatif et réglementaire des musées et de l'archéologie, les méthodes de recherche documentaire ainsi que les logiciels de gestion des collections.
Vous avez de solides connaissances en archéologie et histoire ainsi que d'archivistique.
Maîtrise de l'anglais et compétences photographiques souhaitées.
Vous possédez des qualités de travail en autonomie, de discrétion, de loyauté, de goût pour le travail en équipe et de polyvalence.
Vous êtes à l'aise avec la prise de parole en public.
Permis B obligatoire.
Carte titres-restaurants d'une valeur de 10,50€ l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/an
Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
Participation aux frais de prévoyance dans la limite de 30 euros/mois
Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
Comité des œuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
Compte épargne-temps (CET)
Plan de formation ambitieux
Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
Service de conciergerie sur plusieurs sites
Collectivité labellisée climat air énergie
Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d’argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 31/07/2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.